Professionalità & Trasparenza
Siamo orgogliosi dei nostri Valori e convinti che il percorso intrapreso sia quello giusto. Il riconoscimento dei nostri Clienti, che continuano a sceglierci per la nostra competenza come esperti Modello 231 e GDPR, è per noi motivo di grande soddisfazione e fiducia.
I fondatori
Esperti di Modello 231 e GDPR
Avvocato penalista di lunga esperienza, impegnato in processi di rilevanza nazionale, presta la propria attività sia a favore di persone fisiche sia per società imputate o danneggiate in ambito penale. Riconosciuto dall’Ordine degli Avvocati di Roma come “Esperto in materia di responsabilità degli enti ex D.Lgs. n. 231/2001“, si dedica al mondo della compliance aziendale, occupandosi in particolare di responsabilità ex D.Lgs. n. 231/2001 e GDPR. Inoltre, è relatore in numerosi convegni e docente in master, corsi di alta formazione e presso la Scuola di Polizia Tributaria della Guardia di Finanza. Già membro della redazione editoriale di AODV231, ha collaborato dapprima come Cultore della materia e poi come Professore a Contratto con l’Università degli Studi della Tuscia. È anche autore di numerose pubblicazioni e articoli su riviste specializzate, incluse quelle online, nell’ambito del diritto penale societario. Attualmente, è responsabile e docente per il Master231, organizzato dalla MeliusForm Business School.
In aggiunta, ricopre il ruolo di presidente e membro di OdV e DPO “certificato” per enti pubblici e società di capitali.
Laureato in Economia e Commercio all’Università di Pavia, ha iniziato la sua carriera con oltre vent’anni di esperienza all’interno di diverse società, tra cui “La Compagnia Finanziaria” e la “Privata Finanziaria” di Milano. Successivamente, sentendo di aver maturato le competenze necessarie, ha intrapreso il percorso imprenditoriale fondando, nel 2003, la Digitel S.r.l., una società di servizi alle imprese. Nel 2009 ha poi proseguito con la fondazione di Infovisti. Dal 2012 è, inoltre, partner fondatore di Veda Formazione Antiriciclaggio, dove ricopre la carica di Compliance Manager. Attualmente, in BLS, svolge il ruolo di Managing Partner, occupandosi di identificare e pianificare le aree di business, monitorare il mercato di riferimento e supportare le esigenze dei clienti.
BLS Compliace – Esperti di Modello 231 e GDPR
Quello che vogliamo raggiungere, e il nostro principale obiettivo, è la legalità d’impresa.
Ma cosa significa, concretamente, legalità d’impresa? In poche parole, vuol dire operare e fare impresa conformandosi pienamente alle normative di settore, rispettando le leggi e i regolamenti vigenti.
Ed è proprio questo ciò che ci prefiggiamo di ottenere. Il nostro scopo è supportare i nostri Clienti nell’integrare la legalità come valore fondamentale nella gestione della loro attività, creando così le solide basi per una serenità duratura.
Infatti, agire nella legalità non è solo una questione formale, ma un’opportunità per operare con tranquillità, sapendo di essere in regola e di evitare rischi legali, garantendo un ambiente di lavoro sano e sicuro.
Impegno e Responsabilità
231, GDPR, ANTICORRUZIONE, RISK MANAGEMENT, AUDITING E FORMAZIONE.
In questo sappiamo aiutarvi. Con il nostro valore.
BLS Compliance opera ispirandosi unicamente alla Professionalità & Trasparenza.
Proprio così! La professionalità, infatti, racchiude diversi aspetti alle volte sottovalutati, quali:
- Capacità di individuare criticità e proporre soluzioni
- Formazione teorica e pratica
- Raggiungimento degli obiettivi prefissati
- Rispetto dei doveri di riservatezza
- Trasparenza commerciale e operativa.
BLS Compliance, è stata fondata nell’estate del 2016, e in pochi anni è divenuta il punto di riferimenti di tante PMI italiane dislocate sull’interno territorio nazionale.
I nostri servizi di consulenza come esperti Modello 231 e GDPR sono stati offerti con successo a diverse organizzazioni, situate in varie regioni, tra cui Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Piemonte, Sicilia, Toscana, Trentino-Alto Adige, Valle d’Aosta e Umbria. Inoltre, grazie a una rete di professionisti altamente qualificati e con comprovata esperienza, riusciamo a soddisfare le esigenze specifiche dei nostri Clienti. Di conseguenza, riceviamo costantemente feedback positivi, instaurando relazioni di fiducia che si rivelano durature e proficue nel tempo.
I nostri Clienti sono organizzazioni pubbliche e private e operano nei più variegati settori: alimentare; antincendio, antinfortunistica; arte e intrattenimento; case d’asta; chimico; e-commerce; commercio internazionale; energie rinnovabili; finanziario; formazione; industriali; information technology; recupero crediti; ordini professionali; siderurgico; trasporti pesanti; telecomunicazioni; etc.
Professionalità & Trasparenza
Sinora i nostri Clienti ci hanno sempre rinnovato la loro fiducia e di questo andiamo fieri.
Case History: Implementazione di un Modello 231 Rimediale per l'Industria Manifatturiera
Un Modello 231 per la Sicurezza in Azienda
Di fronte a un grave incidente sul lavoro e al conseguente procedimento legale, un’azienda manifatturiera si è quindi affidata ai nostri esperti di Modello 231 e GDPR per adottare un sistema di gestione dei rischi e della sicurezza. Attraverso questo intervento, infatti, l’azienda ha potuto migliorare significativamente le procedure interne, prevenendo così futuri incidenti e dimostrando in sede legale un forte impegno verso la conformità normativa e la sicurezza dei dipendenti.
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Settore: Industria Manifatturiera
Contesto: Di conseguenza a un grave incidente sul lavoro, un’azienda manifatturiera si è trovata coinvolta in un procedimento penale per lesioni colpose, poiché un dipendente aveva subito lesioni significative. Tra gli indagati, infatti, figuravano il datore di lavoro, il responsabile della sicurezza (RSPP), il preposto di reparto e, infine, la Società stessa, quest’ultima per colpa organizzativa ai sensi del D.Lgs. 231/2001. In risposta a questa situazione, l’azienda ha scelto di coinvolgerci per implementare un Modello 231. L’obiettivo era quindi di rafforzare la gestione interna dei rischi, migliorare la sicurezza e, soprattutto, fornire un segnale positivo nell’ambito del processo penale.
Obiettivi del Cliente
- Rafforzare il sistema di controllo interno e gestione dei rischi.
- Dimostrare l’impegno verso la conformità normativa e la sicurezza dei dipendenti
- Prevenire future criticità legate alla sicurezza
Il nostro intervento
1. Valutazione dei rischi. Abbiamo condotto un’analisi dei rischi aziendali, concentrandoci sulla sicurezza sul lavoro e sulla conformità normativa. L’analisi ha incluso una revisione delle procedure e l’identificazione delle aree critiche, mettendo in luce eventuali lacune.
2. Costruzione del Modello 231. In qualità di esperti in Modello 231 e GDPR, abbiamo sviluppato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo completo, specificamente mirato alla prevenzione dei reati di sicurezza. Le misure principali hanno incluso:
- Procedure operative per ridurre i rischi di incidenti
- Revisione delle deleghe e delle responsabilità di sicurezza
- Un sistema di monitoraggio per individuare anomalie
- Redazione di un Codice Etico e formazione mirata per il personale
3. Formazione del personale Abbiamo organizzato sessioni formative per dipendenti e dirigenti, con focus su sicurezza e prevenzione degli incidenti. Questo ha contribuito a costruire una cultura aziendale basata sulla responsabilità e il rispetto delle norme di sicurezza.
4. Nomina dell’Organismo di Vigilanza (OdV) L’azienda ha nominato un OdV con il nostro supporto, responsabile di garantire l’efficacia del Modello 231 e il monitoraggio continuo delle procedure.
Risultati
Al termine dei sei mesi, l’azienda ha implementato con successo un Modello 231 efficace e integrato, il quale ha fornito non solo una protezione giuridica aggiuntiva, ma anche un miglioramento tangibile nella cultura della sicurezza interna. Grazie a questo modello, infatti, l’azienda ha potuto dimostrare chiaramente il proprio impegno verso la sicurezza e la conformità normativa. Inoltre, ciò ha portato a una significativa riduzione del rischio di futuri incidenti, contribuendo infine a un ambiente lavorativo più sicuro e collaborativo.
Con l’adozione del Modello 231, l’azienda ha potuto affrontare il procedimento penale con un asset strategico e dimostrare un impegno concreto alla sicurezza e alla prevenzione.